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关于做好2019年工勤技能岗位技术等级考核工作的通知

阅读次数:     发布时间:2019-03-25

各单位:

根据《省人力资源社会保障厅关于做好2019年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知》要求,现将我校申报2019年工勤技能岗位技术等级考核工作中的有关事项通知如下:

一、考核对象

全校工勤技能岗位20198月底仍在职在岗人员,可申报参加本年度确定技术等级或晋升技术等级的培训考核。已转岗人员按新工种申报。

二、升级考核的条件

技术工人升级考核,坚持本人自愿和严格按照文件规定进行申报、审核、推荐的要求。凡符合下列条件的,均可申报相应技术等级岗位考核。

12016年度以来近三年考核结果为合格及以上等次;

2、按要求完成2018年相应继续教育培训,且考核合格;

3、工作年限20年,并在2014年底前取得机关事业单位工勤技能岗位中级工证书,具备高中或同等及以上学历,可申报高级工技术等级培训考核;

4、工作年限10年,并在2014年底前取得机关事业单位工勤技能岗位初级工证书,具备初中或同等及以上学历,可申报中级工技术等级培训考核;

5、为了适应学校人事制度改革,结合单位实际,对工作岗位己经变动或即将调整岗位的技术工人,经本人申请、单位同意后,可申报转至同等级相应工种岗位培训、考核。

6、对新进入我校工勤技能岗位已取得技术等级证书的人员,以及部队退役士兵分配安置到学校工勤技能岗位的工作人员,比照同期参加工作同等条件的工勤人员,对符合技术等级考核政策规定的,通过岗前集中培训考核后,按《机关事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》复核认定相应技术等级证书。

7、从学校管理岗位或专业技术岗位被解聘、转聘到工勤技能岗位的人员,不受本岗位连续工作时间的限制,可按同期同条件参加工作的技术工人申报相应的岗位技术等级培训考核。原管理人员,按照相应的工作年限申报相应岗位技术等级培训考核;原专业技术人员,具有技术员职称且工作满5年的,可直接申报中级工技术等级培训考核,具有助理工程师职称且工作年限满10年的,可直接申报高级工技术等级培训考核。

8、普通学校毕业生,招录到学校工勤技能岗位的,见习试用期满,可直接申报初级工技术等级培训考核。

9、结合本单位实际,对于工作岗位已经变动或即将调整岗位的工勤人员,经本人申请、单位同意后,可申报同等级工种转岗培训、考核。

10、具备下列条件之一的,可放宽申报工作年限3年和本等级年限2年(每个放宽条件在整个技术等级晋升期间只能使用一次):

  (1)单位年度考核中连续2年考核结果为优秀等次。

2)在政府人力资源和社会保障部门组织或参与的省部级技能竞赛取得前10名、市级技能竞赛取得前6名。

3)在技术革新、技术发明中取得优秀成果,本人为该成果主要工作人员之一,并有省、部级以上奖励证书。

4)获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉。

5)在本工种岗位上刻苦自学,取得本工种(专业)专科以上学历,或取得政府人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业证书。

6)公派至国外使馆工作,且回国后仍在本单位从事本工种工作。

  凡符合放宽条件者,由所在单位出具相关文字材料证明和证书复印件,经人才资源部审核,上报省工考办后方可执行。

三、升级考核的程序、报名时间

1、申报人员须在思想政治表现和生产工作成绩两项考核合格的基础上,经所在单位批准,申报技术业务水平的培训考核。

2、申报人员填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表》一式二份(A4纸正反打印,复印件无效,两份均贴照片),另需提供①一张两寸彩照(照片反面用圆珠笔写上单位姓名);②身份证复印件;③机关事业单位工人技术等级岗位证书复印件(如系转岗,请同时附原工种证书复印件、单位及个人转岗申请);④学历证书复印件;⑤机关事业单位技术工人继续教育证书复印件;⑥报考特殊工种需提供相应证书复印件;⑦近三年年度考核表;⑧符合破格申报的,提供放宽条件的相关证明材料。由申请人所在单位对其申报资格进行初审,审核人在所有复印件上注明原件已核,签名并加盖公章。422日——424日报人才资源部。

《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表》中,工作业绩栏,各二级单位须对申报人在思想政治表现和生产工作成绩两项考核合格的基础上做出鉴定加盖公章。

3、具体培训时间另行通知。

4、工勤技能岗位技术等级考核培训合格后,由江苏省人力资源和社会保障厅统一印制下发《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级证书》。取得等级资格的技术工人,经学校批准聘任到本工种技能岗位后,在聘期内按所聘岗位兑现工资。


联系人:单珊 联系电话:58139146  江浦校区行政楼404


人才资源部

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